香港優(yōu)才計(jì)劃，這樣給自己打分才正確！

在香港申請(qǐng)人才計(jì)劃，評(píng)估分?jǐn)?shù)是必不可少的一步。香港優(yōu)才計(jì)劃，這樣給自己打分才正確！關(guān)于評(píng)分表，我也發(fā)現(xiàn)朋友們有一系列的問(wèn)題。

讓我們從評(píng)分表開始，看看哪一套評(píng)分表最適合我們？

香港人才計(jì)劃有兩套評(píng)分制度，綜合評(píng)分制度和成就評(píng)分制度，總分225分，80分。

綜合評(píng)分制度從年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、語(yǔ)言能力、家庭背景、人才名單六個(gè)維度進(jìn)行綜合評(píng)分。

成就評(píng)分制得分為0分或225分。不能得分的申請(qǐng)人將立即被拒絕。只有滿足以下要求，才能通過(guò)成就評(píng)分制度申請(qǐng)人才：

1.申請(qǐng)人獲得杰出成就獎(jiǎng)(如奧運(yùn)獎(jiǎng)牌、諾貝爾獎(jiǎng)、國(guó)家/國(guó)際獎(jiǎng))；

2.申請(qǐng)人可以證明其工作得到了同行的肯定，或者對(duì)其邊界的發(fā)展做出了重大貢獻(xiàn)(如獲得行業(yè)終身成就獎(jiǎng))。

除名人、行業(yè)專家外，一般申請(qǐng)人將選擇通過(guò)綜合評(píng)分制度申請(qǐng)，對(duì)于香港人才計(jì)劃，評(píng)分非常重要，需要結(jié)合自身優(yōu)勢(shì)。

在介紹了評(píng)分規(guī)則之后，讓我們具體看看香港人才DIY，如何評(píng)估自己的分?jǐn)?shù)？

香港優(yōu)香港優(yōu)才打分表

1、年齡

在年齡方面，需要根據(jù)申請(qǐng)人的年齡來(lái)計(jì)算， 無(wú)論是申請(qǐng)人還是18歲以下兒童，年齡鎖定都以獲取檔案號(hào)的時(shí)間為準(zhǔn)（提交后一個(gè)月左右）。

2、個(gè)人學(xué)歷

學(xué)位分?jǐn)?shù)和世界百?gòu)?qiáng)學(xué)校加分以獲得學(xué)位證書為準(zhǔn)，只有畢業(yè)證書不被認(rèn)可。對(duì)于百?gòu)?qiáng)加分，無(wú)論是本科、碩士還是博士，任何百?gòu)?qiáng)學(xué)校都可以加30分。

值得注意的是，名譽(yù)學(xué)士、名譽(yù)碩士、名譽(yù)博士學(xué)位和非國(guó)家認(rèn)可或注冊(cè)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的學(xué)位獲得分?jǐn)?shù)。

3、工作經(jīng)歷

相當(dāng)于學(xué)位水平的工作經(jīng)驗(yàn)：通常是指學(xué)位不低于學(xué)位水平的職位，必須是全職工作，工作年限從獲得第一學(xué)士以上學(xué)位開始。

高級(jí)職位的工作經(jīng)驗(yàn)：通常是指負(fù)責(zé)組織整體績(jī)效的職位。對(duì)于小公司，高級(jí)職位相當(dāng)于董事會(huì)成員；對(duì)于大公司或機(jī)構(gòu)，高級(jí)職位相當(dāng)于部門主管或項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)。

海外工作的定義:國(guó)外地區(qū)的工作(外資企業(yè)和跨國(guó)公司不叫海外工作，不認(rèn)可)。

4、語(yǔ)言能力

就評(píng)估申請(qǐng)人的漢語(yǔ)或英語(yǔ)語(yǔ)言能力而言，申請(qǐng)人的母語(yǔ)為漢語(yǔ)（普通話或粵語(yǔ)）或英語(yǔ)，以漢語(yǔ)（普通話或粵語(yǔ)）或英語(yǔ)為官方語(yǔ)（或同等地位）的國(guó)家和地區(qū)的國(guó)民公民可以獲得分?jǐn)?shù)。

如果不符合上述要求，申請(qǐng)人需要雅思平均分6分(學(xué)術(shù)成績(jī)單)A/G類培訓(xùn)均可，近2年有效)；或者托福筆試550分/機(jī)考213分/網(wǎng)考80分。

對(duì)于海外申請(qǐng)人，如果想加分，需要通過(guò)普通話水平考試，考試成績(jī)不低于及格。

5、家庭情況

不少于香港直系親屬(父母、兄弟姐妹、子女)可加分。

6、人才清單

香港對(duì)人才的要求不是一成不變的。2018年8月28日，新推出了人才名單，明確列出了香港11類專業(yè)人才(廢物處理專家、資產(chǎn)管理專家、海運(yùn)保險(xiǎn)專家、精算師、數(shù)據(jù)科學(xué)家、網(wǎng)絡(luò)安全專家、創(chuàng)新技術(shù)專家、造船師、輪機(jī)工程師、船舶總監(jiān)、創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)專家、糾紛解決專家、業(yè)務(wù)交易律師。） 而符合人才清單行業(yè)范圍的申請(qǐng)人，通過(guò)綜合評(píng)分制度申請(qǐng)優(yōu)秀人才，也可加30分。

與沒有加分的申請(qǐng)人相比，競(jìng)爭(zhēng)差距突然擴(kuò)大！

在這里，也給DIY優(yōu)秀朋友一些建議！

從評(píng)分表不難看出，申請(qǐng)人才需要準(zhǔn)備的文件和證明材料很多。

需要準(zhǔn)備哪些材料？

收集材料后如何通過(guò)文件表達(dá)？

如何迎合優(yōu)才評(píng)審的口味？

……

對(duì)于選擇個(gè)人提交的申請(qǐng)人來(lái)說(shuō)，這些問(wèn)題往往意味著申請(qǐng)人應(yīng)該對(duì)香港和人才計(jì)劃有非常深入和透徹的了解。除了優(yōu)秀的條件外，他們還應(yīng)該有足夠強(qiáng)的文件表達(dá)能力和材料分類能力，能夠生動(dòng)地展示自己的優(yōu)秀。

如果你不熟悉人才申請(qǐng)，最好交給專業(yè)機(jī)構(gòu)。

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